Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Marine-Rekrutierer

Beschreibung

Text copied to clipboard!
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Marine-Rekrutierer, der unser Team dabei unterstützt, hochqualifizierte Fachkräfte für maritime Berufe zu finden und einzustellen. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Identifizierung von Talenten bis hin zur Einstellung. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen zusammen, um die spezifischen Anforderungen der Positionen zu verstehen und sicherzustellen, dass die besten Kandidaten ausgewählt werden. Als Marine-Rekrutierer sind Sie ein entscheidender Bestandteil unseres Teams und tragen dazu bei, die Qualität und Effizienz unserer maritimen Operationen zu gewährleisten. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um sowohl mit Kandidaten als auch mit internen Teams effektiv zu interagieren. Ihre Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, wird entscheidend sein, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien, die auf die spezifischen Anforderungen der maritimen Industrie zugeschnitten sind. Sie sollten in der Lage sein, innovative Ansätze zu nutzen, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen. Darüber hinaus sind Sie für die Durchführung von Vorstellungsgesprächen, die Bewertung von Bewerbungen und die Koordination des Einstellungsprozesses verantwortlich. Wir suchen jemanden, der über fundierte Kenntnisse der maritimen Industrie verfügt und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Anforderungen dieser Branche hat. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Rekrutierung oder im Personalwesen gesammelt und sind mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der Talentakquise vertraut. Wenn Sie eine Leidenschaft für die maritime Industrie haben und gerne in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld arbeiten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens zu nehmen und gleichzeitig Ihre Karriere in der Personalbeschaffung voranzutreiben.

Verantwortlichkeiten

Text copied to clipboard!
  • Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien für maritime Berufe.
  • Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten.
  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung von Bewerbungen.
  • Zusammenarbeit mit Abteilungen, um Anforderungen zu verstehen.
  • Pflege von Beziehungen zu Kandidaten und internen Teams.
  • Verwendung innovativer Ansätze zur Talentakquise.
  • Koordination des gesamten Einstellungsprozesses.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Rekrutierungsrichtlinien und -verfahren.

Anforderungen

Text copied to clipboard!
  • Erfahrung in der Rekrutierung oder im Personalwesen.
  • Kenntnisse der maritimen Industrie und ihrer Anforderungen.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
  • Vertrautheit mit modernen Rekrutierungstechnologien und -trends.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
  • Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich von Vorteil.

Potenzielle Interviewfragen

Text copied to clipboard!
  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Rekrutierung gesammelt?
  • Wie gehen Sie vor, um qualifizierte Kandidaten für maritime Berufe zu finden?
  • Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Rekrutierungskampagne nennen?
  • Wie stellen Sie sicher, dass die Anforderungen der Abteilungen erfüllt werden?
  • Welche Technologien oder Tools nutzen Sie für die Talentakquise?
  • Wie gehen Sie mit Herausforderungen im Rekrutierungsprozess um?
  • Was motiviert Sie, in der maritimen Industrie zu arbeiten?
  • Wie bleiben Sie über Trends in der Rekrutierung auf dem Laufenden?